El Sindicato de Actores reacciona a la fusión de Paramount y Warner Bros después del acuerdo alcanzado con 12 fiscales generales estatales que habían presentado una demanda antimonopolio para detener la transacción.
Es así como uno de los sindicatos más importantes de Hollywood finalmente reaccionó al nuevo paso en la operación que podría unir a dos de los estudios más históricos de la industria.
SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés, encabezado por su presidente Sean Astin y el director ejecutivo nacional, Duncan Crabtree-Ireland, reconoció que el acuerdo anunciado este 21 de septiembre responde a algunas de sus principales preocupaciones relacionadas con los niveles de producción y la inversión en proyectos realizados en Estados Unidos.
Sindicato de Actores reacciona a la fusión de Paramount y Warner Bros
La postura representa un cambio importante respecto a julio, cuando SAG-AFTRA anunció públicamente su oposición a la adquisición mientras no existieran garantías exigibles para mantener y ampliar los niveles de producción.
En ese momento, el sindicato respaldó las acciones legales emprendidas por los estados y por el Sindicato de Escritores de América.
Ahora, Astin y Crabtree-Ireland agradecieron específicamente la intervención de los fiscales generales de California y Nueva York, Rob Bonta y Letitia James, así como del resto de las autoridades involucradas, por incluir los intereses de los trabajadores dentro de las negociaciones.
El acuerdo contempla compromisos como mantener una producción mínima de 30 películas anuales, al igual que realizar inversiones adicionales en producción estadounidense, además de otras condiciones relacionadas con la operación de los estudios y sus divisiones informativas.
SAG-AFTRA todavía mantendrá vigilancia
Aunque el Sindicato de Actores reacciona a la fusión de Paramount y Warner Bros con un tono más favorable hacia las nuevas condiciones, el comunicado no representa un respaldo absoluto a la operación.
SAG-AFTRA aseguró que continuará trabajando profesionalmente con Paramount y recordó que sus integrantes dependen tanto de la negociación colectiva como de las leyes para proteger sus condiciones laborales.
También señaló que las compañías pueden ir más allá de sus obligaciones legales para garantizar lugares de trabajo saludables y respetar la dignidad de sus empleados. La adquisición, valuada en alrededor de 110 mil millones de dólares incluyendo deuda, todavía debe completar sus últimos pasos antes de concretarse.
Así, el sindicato no está celebrando todavía la boda entre los estudios, pero al menos reconoce que algunas de sus condiciones ya comenzaron a llegar al contrato prenupcial.
