Reese Witherspoon rompe con la brecha salarial dentro de HBO

Tras varias negociaciones, la protagonista y productora ejecutiva de Big Little Lies consiguió que la cadena televisiva rectificara los sueldos de su elenco femenino. El presidente de la programación de HBO, Casey Bloys, aseguró que pretende terminar con la disparidad de salarios entre hombres y mujeres en todas las producciones de las compañía. 

En una entrevista reciente con el portal Hollywood Reporter, el ejecutivo destacó el papel esencial que cumplió Reese Witherspoon en la iniciativa de suprimir las desigualdades de género en la televisión: «Una de las cosas que surgieron al pensar sobre el movimiento Time’s Up y algunas conversaciones con Reese, fue examinar todos nuestros programas de manera proactiva y aseguramos de que no hubiera disparidades inapropiadas en el pago; y donde había, si encontramos alguno, lo corregimos«, explicó Bloyds, quien agregó que esto era  «un resultado directo del movimiento Time’s «Up«.

 

Aunque el CEO de la cadena no quiso hacer especificaciones sobre el tipo de aumento salarial, se estima que para la segunda temporada de la serie, tanto Whiterspoon como Nicole Kidman, también productora ejecutiva, recibirán un millón de dólares por episodio.

Big Little Lies regresará en 2019 con su elenco original e importantes incorporaciones como la multipremiada Meryl Streep y los actores Martin Donovan y Crystal Fox, que interpretaran a los padres del personaje de Zoe Kravitz.

Spoiler Show #11